Política de Privacidade

1. Quem somos

BetterWay Devs é o nome comercial da AtlanticSoft Inc. ("BetterWay", "nós"), empresa sediada nos Estados Unidos. Somos uma empresa de recrutamento e staffing nearshore que conecta empresas dos Estados Unidos e de outros países a profissionais da América Latina.

A AtlanticSoft Inc. é a controladora de todos os dados pessoais descritos nesta política.

• Empresa: AtlanticSoft Inc. dba BetterWay Devs
• Endereço: 25 SE 2nd Ave, Ste 550 PMB1150, Miami, FL 33131, EUA
• Encarregada pelo tratamento de dados pessoais (DPO): Paula Andrea Téllez
• E-mail: paula@betterway.dev
• Telefone: +1 305-209-6422

2. Abrangência

Esta política se aplica aos dados pessoais que coletamos por meio de:

• nosso site www.betterway.dev e seus subdomínios jobs.betterway.dev e candidates.betterway.dev
• nossos formulários, candidaturas e portal de candidatos
• nossos serviços de recrutamento e staffing
• nossas comunicações por e-mail, telefone, WhatsApp, videochamada e ferramentas de agendamento

Ela não se aplica a sites ou ferramentas de terceiros para os quais fornecemos links, que seguem suas próprias políticas.

3. Dados que coletamos

Contatos empresariais e clientes

• Nome, e-mail corporativo, telefone, empresa e cargo
• Detalhes de contratação que você compartilha, como vagas, modelo de contratação, descrições de cargo, links e observações
• Códigos de indicação ou desconto
• Registros de nossas comunicações, reuniões e contratos

Candidatos

• Nome, e-mail, telefone ou WhatsApp, país e URL do perfil no LinkedIn
• Currículo, experiência profissional, formação, habilidades, senioridade e portfólio
• Respostas às perguntas da candidatura e respostas em vídeo ou gravações enviadas
• Nível de comunicação em inglês, disponibilidade e pretensão salarial
• Informações de identidade e profissionais que você fornece para confirmarmos quem você é
• Anotações de recrutadores e registros de conversas por e-mail, WhatsApp, telefone e vídeo
• Seus consentimentos e preferências, com data e hora

Prestadores alocados em clientes

Além dos dados de candidato, coletamos o necessário para administrar a prestação de serviços: dados de contato e identificação, informações fiscais e de pagamento, adesão a benefícios, registros de ausências e comunicações sobre a contratação.

Visitantes do site

• Informações do dispositivo e navegador, endereço IP, localização aproximada, páginas visitadas, site de origem e tempo de permanência
• Informações de cookies e tecnologias semelhantes (ver seção 11)

4. De onde obtemos os dados

• Diretamente de você, por formulários, candidaturas, e-mails, mensagens, ligações e entrevistas.
• Do LinkedIn, quando você escolhe se candidatar com o LinkedIn.
• De perfis profissionais públicos como LinkedIn e GitHub, e de ferramentas de busca de candidatos para vagas abertas.
• De indicações, quando alguém recomenda você.
• De nossos clientes, por exemplo feedback sobre candidatos ou informações sobre a contratação de um prestador.
• Automaticamente, por cookies e ferramentas de análise do nosso site.

Quando obtemos seus dados de outra fonte, informaremos você no primeiro contato e solicitaremos seu consentimento quando a lei exigir.

5. Finalidades e bases legais

Usamos dados pessoais apenas para as finalidades abaixo. Se quisermos usá-los para uma nova finalidade, pediremos seu consentimento antes, quando a lei exigir.

• Responder solicitações comerciais e preparar propostas. Base legal: procedimentos preliminares a contrato; legítimo interesse.
• Prestar serviços de recrutamento e staffing a clientes. Base legal: execução de contrato.
• Avaliar candidaturas e relacionar candidatos a vagas. Base legal: seu consentimento ou procedimentos preliminares a contrato a seu pedido (LGPD art. 7º, I e V); autorização prévia e expressa (Colômbia).
• Compartilhar perfis de candidatos com potenciais clientes. Base legal: seu consentimento.
• Manter candidatos em nosso banco de talentos para vagas futuras. Base legal: seu consentimento, que pode ser revogado a qualquer momento.
• Confirmar identidade e prevenir fraudes. Base legal: seu consentimento; legítimo interesse; prevenção à fraude e segurança do titular (LGPD art. 11, II, g).
• Administrar contratações de prestadores, pagamentos e benefícios. Base legal: execução de contrato; cumprimento de obrigação legal.
• Enviar comunicações de marketing. Base legal: seu consentimento.
• Análise, desempenho e publicidade do site. Base legal: seu consentimento pelo banner de cookies.
• Cumprir a lei e defender nossos direitos. Base legal: obrigação legal; exercício regular de direitos em processos.

6. Como usamos os dados de candidatos

Quando você se candidata a uma vaga ou entra no nosso banco de talentos, analisamos sua experiência e trajetória, o alinhamento com as habilidades e a senioridade da vaga, sua comunicação em inglês, suas informações de identidade e profissionais, sua disponibilidade e pretensão salarial, e sua adequação ao ambiente de trabalho do cliente.

Não realizamos entrevistas técnicas formais nem testes de programação como serviço padrão. Os clientes fazem sua própria avaliação técnica e tomam a decisão final de contratação.

• Compartilhamento com clientes. Ao apresentar uma shortlist, compartilhamos seu perfil com o potencial cliente. Isso pode incluir seu currículo, respostas da candidatura, respostas em vídeo e nossas anotações. Fazemos isso apenas com seu consentimento.
• Perfis anonimizados. Empresas podem consultar uma versão anonimizada da nossa base de candidatos em candidates.betterway.dev, com habilidades, senioridade, país e anos de experiência, sem dados de contato. Nossa página de portfólio de candidatos pode mostrar seu primeiro nome, cargo, anos de experiência e principais habilidades. Você pode pedir a retirada do seu perfil a qualquer momento.
• Banco de talentos. Se você consentir, mantemos seu perfil para contatá-lo sobre vagas futuras. Você pode revogar esse consentimento a qualquer momento.
• Respostas em vídeo. As gravações enviadas são usadas para avaliar sua candidatura e confirmar sua identidade, e podem ser compartilhadas com potenciais clientes da vaga.

7. Dados sensíveis

A LGPD e a lei colombiana consideram sensíveis alguns dados, incluindo dados biométricos como imagens ou vídeos usados para identificar uma pessoa. Respostas em vídeo e a confirmação de identidade podem envolver esse tipo de dado.

• Responder perguntas sobre dados sensíveis ou enviar vídeo é opcional. Você pode se candidatar sem isso, embora alguns clientes possam exigir confirmação de identidade para avançar.
• Tratamos dados sensíveis apenas com seu consentimento específico e destacado, ou quando a lei permite sem consentimento.
• Nunca perguntamos sobre saúde, religião, opinião política, vida sexual, origem racial ou étnica ou filiação sindical no recrutamento.

8. Ferramentas automatizadas

Podemos usar software, incluindo ferramentas assistidas por IA, para organizar candidaturas e ajudar a relacionar perfis a vagas. Nossa equipe revisa cada shortlist e os clientes tomam todas as decisões de contratação. Você pode solicitar a revisão de decisões tomadas unicamente com base em tratamento automatizado que afetem seus interesses, e pedir informações claras sobre os critérios usados (LGPD art. 20).

9. Com quem compartilhamos dados

Não vendemos dados pessoais. Compartilhamos apenas assim:

• Clientes e potenciais clientes, quando apresentamos candidatos ou administramos a contratação de um prestador.
• Operadores que tratam dados em nosso nome, por contrato, nestas categorias: CRM e marketing (HubSpot); recrutamento e acompanhamento de candidaturas; comunicação e agendamento (e-mail, WhatsApp, Calendly, videochamadas); hospedagem do site e formulários (Webflow); análise, publicidade e gestão de consentimento (ver seção 11); e fornecedores de folha de pagamento, pagamentos, benefícios e seguros.
• Assessores profissionais, como advogados e contadores.
• Autoridades, quando exigido por lei ou para proteger direitos e segurança.
• Um comprador ou sucessor, em caso de fusão, venda ou reorganização da empresa.

10. Transferência internacional de dados

Somos sediados nos Estados Unidos, portanto os dados de candidatos e prestadores da América Latina são armazenados e tratados nos Estados Unidos. Eles também podem ser tratados em outros países onde estejam nossos fornecedores ou clientes.

• Brasil: Realizamos transferências com base no art. 33 da LGPD e na Resolução CD/ANPD nº 19/2024, incluindo cláusulas-padrão contratuais da ANPD quando aplicáveis, transferências necessárias para a execução de contrato ou procedimentos preliminares a seu pedido, e seu consentimento específico e destacado.
• Colômbia: A Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) inclui os Estados Unidos entre os países com nível adequado de proteção (Circular Externa 005 de 2017), e também pedimos sua autorização expressa.
• Outros países: Aplicamos as garantias exigidas pela lei local.

11. Cookies e rastreamento

Usamos cookies e tecnologias semelhantes. Nosso banner de consentimento (CookieYes) permite escolher Aceitar todos, Rejeitar todos ou Personalizar, por categoria:

• Funcionais: necessários para o funcionamento do site e para lembrar suas escolhas.
• Analíticos: ajudam a entender como o site é usado.
• De desempenho: medem e melhoram a velocidade e a experiência.
• De publicidade: exibem e medem anúncios relevantes em outras plataformas.
• Não categorizados: cookies ainda não classificados.

As ferramentas que usamos podem incluir Google Tag Manager, Google Analytics, Google Ads, LinkedIn Insight Tag, o pixel de anúncios da OpenAI, HubSpot, Apollo.io (identifica as empresas que visitam nosso site), Matomo, Hotjar, Mixpanel, Calendly, widgets da Elfsight e os widgets de avaliações Clutch e GoodFirms. Hotjar pode registrar como você interage com as páginas, como cliques e rolagem.

Você pode alterar suas escolhas a qualquer momento pelo link de configurações de cookies no rodapé do site, ou apagando os cookies do navegador.

12. Comunicações de marketing

Só enviamos mensagens de marketing com seu consentimento ou quando a lei permite. Você pode cancelar a qualquer momento pelo link de descadastro nos e-mails, respondendo "STOP" no WhatsApp ou escrevendo para paula@betterway.dev. Mesmo após cancelar, podemos contatá-lo sobre uma candidatura ou contratação em andamento.

13. Por quanto tempo guardamos os dados

• Contatos comerciais: até 3 anos após o último contato.
• Registros e contratos de clientes: durante o contrato e pelo prazo exigido pela legislação fiscal e comercial.
• Candidaturas e banco de talentos: até 3 anos após sua última atividade, ou até você revogar o consentimento.
• Respostas em vídeo: até 12 meses após o encerramento do processo seletivo relacionado.
• Registros de prestadores: durante a contratação e pelo prazo exigido pela legislação trabalhista, fiscal e contábil.
• Dados analíticos: conforme a configuração de retenção de cada ferramenta.

Ao fim do prazo, eliminamos ou anonimizamos os dados.

14. Segurança

Adotamos medidas técnicas e administrativas razoáveis para proteger os dados pessoais, como controles de acesso, fornecedores confiáveis e acesso restrito a quem precisa. Nenhum sistema é totalmente seguro. Se um incidente de segurança puder gerar risco ou dano relevante a você, comunicaremos você e a ANPD conforme exigido pela lei.

15. Crianças e adolescentes

Nosso site e serviços não são direcionados a menores de 18 anos e não coletamos seus dados intencionalmente. Se você acredita que um menor nos forneceu dados pessoais, entre em contato e os eliminaremos.

16. Seus direitos

As solicitações são gratuitas.

Brasil (LGPD, art. 18)

Você tem direito a:

1. Confirmação da existência de tratamento.
2. Acesso aos dados.
3. Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados.
4. Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com a LGPD.
5. Portabilidade dos dados a outro fornecedor.
6. Eliminação dos dados tratados com seu consentimento.
7. Informação sobre as entidades com as quais compartilhamos seus dados.
8. Informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e suas consequências.
9. Revogação do consentimento a qualquer momento.
10. Oposição a tratamento realizado em desconformidade com a LGPD.
11. Revisão de decisões automatizadas (ver seção 8).
12. Petição à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

Confirmamos o tratamento e fornecemos acesso em formato simplificado imediatamente, ou uma declaração completa em até 15 dias a partir do seu pedido.

Colômbia (Lei 1581 de 2012)

Você pode conhecer, atualizar, retificar e suprimir seus dados, pedir prova da autorização concedida, revogá-la e apresentar reclamação à Superintendencia de Industria y Comercio (SIC) após nos consultar. Respondemos consultas em até 10 dias úteis e reclamações em até 15 dias úteis.

México e Argentina

No México, você pode exercer os direitos ARCO (acesso, retificação, cancelamento e oposição). Na Argentina, pode acessar, retificar e suprimir seus dados junto à Agencia de Acceso a la Información Pública.

Como fazer uma solicitação

Escreva para nossa encarregada, Paula Andrea Téllez, em paula@betterway.dev com o assunto "Solicitação de dados", ou ligue para +1 305-209-6422. Informe seu nome, um meio de contato e o que você solicita. Podemos pedir informações para confirmar sua identidade.

17. Alterações nesta política

Podemos atualizar esta política e alteraremos a data de "Última atualização" quando isso ocorrer. Se uma mudança afetar as finalidades que você consentiu ou a identidade da controladora, informaremos você antes que entre em vigor e, quando a lei exigir, pediremos novo consentimento.

18. Contato

AtlanticSoft Inc. dba BetterWay Devs
25 SE 2nd Ave, Ste 550 PMB1150, Miami, FL 33131, EUA
Encarregada (DPO): Paula Andrea Téllez
E-mail: paula@betterway.dev
Telefone: +1 305-209-6422

Data de vigência: 13 de novembro de 2026